8 DE MARZO. Queremos ser las protagonistas de nuestro futuro

Ha passat més d’un quart de segle des de la recuperació de la democràcia i l’aprovació de la Constitució que contempla el ple reconeixement de la igualtat davant la llei de dones i homes i que va suposar, sens dubte, un pas important i decisiu; però que el transcurs del temps ha demostrat insuficient. La violència contra les dones; la falta d’autonomia econòmica causada per la discriminació salarial, la desocupació o l’ocupació en precari; d’injust repartiment de les responsabilitats domèstiques; la infrarrepresentació en els espais de presa de decisions, que permeten que siga possible que les coses canvien; la poca atenció que demostren els poders públics a la situació de les dones; posa en evidència que la igualtat real és encara una assignatura pendent. Per tant, és urgent l’elaboració de normes capaces de produir el canvi social necessari perquè les dones podem viure en igualtat de drets i llibertats.
 Estem en situació de constatar que, després de quasi tres dècades de camí democràtic, no sols són necessàries modificacions en l’aspecte jurídic, és necessari també, la modificació de les estructures socials, polítiques, econòmiques i culturals que han produït la discriminació i l’exclusió de la dona. Cada vegada més s’evidencia com imprescindible el reconeixement dels drets que històricament se’ns han negat, valorant la lluita i les aportacions que individual o/i col·lectivament, des del Moviment Feminista, s’han portat acabe en pro de la igualtat de drets.
No és possible que les dones deleguem permanentment la nostra representació. Les noves lleis o reformes legislatives han de donar veu i representació a les dones, les associacions, les xarxes que hem anat teixint al llarg d’aquestes dècades, han de ser, per dret propi, les nostres interlocutores amb els poders públics. En aquest sentit les feministes d'EUPV hem proposat i defensat que la futura Llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes, concrete terminis per a la constitució de Consell Estatal de la Dona, amb caràcter autònom, participatiu, representatiu de les associacions de dones i del pluralisme territorial, amb personalitat jurídica i consignació pressupostària suficient per a poder complir  els seus objectius.
Respecte a la reforma de la Llei Electoral EUPV, en la seua aposta per la feminització de la política, ha resolt la qüestió redactant en els seus estatuts que les llistes de candidates i candidats, tant als òrgans de direcció com a les institucions, han d’estar composades per, almenys, el 50% de dones en trams de dos. Una formula senzilla de la que es pot prendre nota.
Acostumades com estem que després d’una reivindicació aconseguida s’amaguen noves trampes que ens acosten a nous mecanisme de marginació, submissió i discriminació, no estem disposades que l’assumpció de nous nivells de participació es convertisca en una nova “formalitat” sense contingut real. Estem convençudes que qualsevol canvi legislatiu només implicarà un avanç si va acompanyat de la coresponsabilitat en les tasques domèstiques, del reconeixement de l’autonomia personal i d’un canvi profund dels valors socials que han donat lloc a la configuració de rols i estereotips de dones i homes.
Les feministes d'EUPV, esperem una legislació valenta, sense titubejos. Molt ens temem que, una vegada més, els arguments en contra de la igualtat o de la participació poden tenir un missatge semblant al dels debats produïts pel reconeixement del vot femení a Espanya, durant el govern de la IIª República. Tinguem memòria, les dones hem de ser les protagonistes del nostre futur.
Glòria Marcos i Pilar Blasco Adrián

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Ha pasado más de un cuarto de siglo desde la recuperación de la democracia y la aprobación de la Constitución que contempla el pleno reconocimiento de la igualdad ante la ley de mujeres y hombres y que supuso, sin duda, un paso importante y decisivo; pero que el transcurso del tiempo ha demostrado insuficiente. La violencia contra las mujeres; la falta de autonomía económica causada por la discriminación salarial, el desempleo o el empleo en precario; el injusto reparto de las responsabilidades domésticas; la infrarepresentación en los espacios de toma de decisiones, que permiten que sea posible que las cosas cambien; la poca atención que demuestran los poderes públicos a la situación de las mujeres; pone en evidencia que la igualdad real es todavía una asignatura pendiente. Por tanto, es urgente la elaboración  de normas capaces de producir el cambio social necesario para que las mujeres podamos vivir en igualdad de derechos y libertades.
Estamos en situación de constatar que, tras casi tres décadas de andadura democrática, no solo son necesarias modificaciones en el aspecto jurídico, es necesario también, la modificación de las estructuras sociales, políticas, económicas y culturales que han producido la discriminación y la exclusión de la mujer. Cada vez más se evidencia como imprescindible el reconocimiento de los derechos que históricamente se nos han negado, valorando la lucha y las aportaciones  que individual o y colectivamente, desde el Movimiento Feminista, se han llevado acabo en pro de la igualdad de derechos.
No es posible  que las mujeres deleguemos permanentemente nuestra representación. Las nuevas leyes o reformas legislativas deben dar voz y representación a las mujeres, las asociaciones, las redes que hemos ido tejiendo a lo largo de estas décadas, han de ser, por derecho propio, nuestras interlocutoras con los poderes públicos. En este sentido las feministas de EUPV hemos propuesto y defendido que la futura Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, concrete plazos para la constitución de Consejo Estatal de la Mujer, con carácter autónomo, participativo, representativo de las asociaciones de mujeres y del pluralismo territorial, con personalidad jurídica y consignación presupuestaria suficiente para poder cumplir  sus objetivos.
Respecto a la reforma de la Ley Electoral EUPV, en su apuesta por la feminización de la política, ha resuelto la cuestión redactando en sus estatutos que las listas de candidatas y candidatos, tanto a los órganos de dirección como a las instituciones, deben estar compuestos por, al menos, el 50% de mujeres en tramos de dos. Una formula sencilla de la que se puede tomar nota.
Acostumbradas como estamos a que tras una reivindicación conseguida se escondan nuevas trampas que nos abocan a  nuevos mecanismo de marginación, sumisión y discriminación, no estamos dispuestas a que la asunción de nuevos niveles de participación se convierta en una nueva “formalidad” sin contenido real. Estamos convencidas de que cualquier cambio legislativo solo implicará un avance si va acompañado de la corresponsabilidad en las tareas domésticas, del reconocimiento de la autonomía personal y de un cambio profundo de los valores sociales que han dado lugar a la configuración de roles y estereotipos de mujeres y hombres.
Las feministas de EUPV, esperamos una legislación valiente, sin titubeos. Mucho nos tememos  que, una vez más,  los argumentos en contra  de la igualdad o de la participación  pueden tener un mensaje semejante al de los debates producidos por el reconocimiento del voto femenino en España, durante el gobierno de la IIª República. Tengamos memoria, las mujeres debemos ser las protagonistas de nuestro futuro.