Miguel Ángel Pavón critica las prisas, la chapuza y la falta de transparencia con la que se está tramitando un expediente que sigue sin dejar claro si se mantienen todos los puestos de trabajo

El portavoz de EU en el Ayuntamiento de Alicante, Miguel Ángel Pavón, ha denunciado hoy que el informe del servicio de recursos humanos que inicialmente debía acompañar la propuesta de acuerdo para disolver la Gerencia de Urbanismo ha desaparecido finalmente del expediente que se pretende informar y dictaminar mañana por urgencia en el Consejo de la Gerencia y en la Comisión de Presidencia antes de elevarlo al pleno del próximo 31 de octubre.

El edil ha informado que finalmente el PP ha retirado la propuesta de acuerdo inicial - EU anunció ayer que pediría su retirada al faltar el informe de recursos humanos y estar por tanto incompleto el expediente - y ha presentado por urgencia otra propuesta en la que desaparecen las referencias a ese informe. En su lugar aparece lo dispuesto en los estatutos de la Gerencia en caso de disolución, en concreto el principio de sucesión universal del Ayuntamiento de todos los derechos y obligaciones de la Gerencia, incluido el personal, “sin perjuicio de adaptaciones que, en su caso, tenga que realizar respecto a éste”.

Un principio que aparece reproducido en el único informe del expediente tramitado por urgencia - que ya figuraba en el expediente inicial -, el informe de la secretaría general del pleno, en el que se aconseja respecto al personal laboral temporal “la sucesión municipal en los contratos celebrados por la Gerencia, hasta la extinción o cumplimiento de éstos”, así como “negociar las condiciones de integración con los sindicatos, suscribiendo los oportunos acuerdos”, estableciendo que antes de la aprobación inicial en pleno deberá existir “previa negociación en la Mesa única de negociación”.

Miguel Ángel Pavón critica las prisas, la chapuza y la falta de transparencia con la que se está tramitando un expediente que no debería llevarse ni al Consejo de Gerencia ni a la Comisión de Presidencia sin antes pasar por la Mesa Negociadora de Personal, una Mesa que el edil señala que sí se celebró - el pasado día 8 - en relación a la disolución del Patronato de Cultura, una disolución que también se abordará en la Comisión de Presidencia, por lo que no entiende porqué se procede de forma distinta en el caso de la Gerencia. Por último, para EU sigue sin quedar claro si se mantienen todos los puestos de trabajo de la Gerencia ya que lo único que figura en el expediente son consejos o recomendaciones en ese sentido, pero ninguna decisión en firme.